事務長の一撃　予想シート『Ｃａｔ　Ｈａｎｄ』

ハローワーク

ハローワーク行ってきました。

まずは同じ建物の２階にある労働基準監督署で相談してもらいました。
今回の、正社員→パートは法的には問題はないとのことだが、
もう一度話し合いをして、
パートのままで退職になれば
慰謝料的なものの請求は出来るとのこと。
ただしこれは正社員に戻る気持ちがあるのが前提。

次に職安に行きました（言い方古い？）
このままパートで退職すると失業給付金がかなり減額、
あるいは雇用体系が変わるので出ないのではないかと不安でした。
給付金を貰わずにすぐに見つかれば良いのだが、
今は１００年に１度の転職をしてはいけない時期？
しかし心配は無用でした。
おそらく会社は自己都合退職にするだろうが、
（自己都合退職だと給付されるのが遅くなります）
今回のいきなり正社員→パートはひどすぎるので、
早期に給付されるように変更できるとのこと。
｢そのあたりは心配しないで下さい。
ただし、パートの賃金で長期間在籍していると
安い賃金での算出額になるので
仕事がないわけではないので早く退職して
次を探した方が良い｣
と言われました。
雇用保険まで今月切られる可能性があるのだが、
｢むしろそれはあなたにとってお得ですよ｣
正社員の時の給与額しかデータに残らないためだそうです。
昔はお役所言葉の人ばかりだったが
お得！なんて言葉が出てくるとは。
たまたまこの担当者だけかもしれないが。